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Titolo
Text copied to clipboard!Specialista in Selezione del Personale IT
Descrizione
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Stiamo cercando uno Specialista in Selezione del Personale IT altamente motivato e competente per unirsi al nostro team dinamico. In questo ruolo, sarai responsabile di identificare, attrarre e selezionare i migliori talenti nel settore IT per soddisfare le esigenze dei nostri clienti. Lavorerai a stretto contatto con i responsabili delle assunzioni per comprendere le loro esigenze specifiche e sviluppare strategie di reclutamento efficaci. Sarai anche incaricato di gestire l'intero processo di selezione, dalla pubblicazione degli annunci di lavoro alla conduzione dei colloqui e alla negoziazione delle offerte. Il candidato ideale avrà una solida esperienza nel reclutamento IT, eccellenti capacità di comunicazione e una forte capacità di costruire relazioni. Se sei appassionato di tecnologia e hai un occhio per il talento, ci piacerebbe sentirti.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Identificare e attrarre talenti IT qualificati.
- Collaborare con i responsabili delle assunzioni per comprendere le esigenze di personale.
- Gestire l'intero processo di selezione del personale.
- Condurre colloqui e valutazioni dei candidati.
- Sviluppare e mantenere una rete di contatti nel settore IT.
- Negoziare offerte di lavoro con i candidati selezionati.
- Monitorare le tendenze del mercato del lavoro IT.
- Assicurare un'esperienza positiva per i candidati durante il processo di selezione.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Esperienza comprovata nel reclutamento IT.
- Eccellenti capacità di comunicazione verbale e scritta.
- Capacità di costruire e mantenere relazioni professionali.
- Conoscenza delle tecnologie e delle tendenze IT.
- Capacità di lavorare in modo indipendente e in team.
- Forte orientamento ai risultati e capacità di problem solving.
- Esperienza nell'uso di strumenti di reclutamento e software HR.
- Laurea in Risorse Umane, Informatica o campo correlato.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza nel reclutamento di professionisti IT?
- Come gestisci le relazioni con i candidati e i responsabili delle assunzioni?
- Quali strategie utilizzi per attrarre talenti IT?
- Puoi descrivere un successo passato nel reclutamento IT?
- Come ti tieni aggiornato sulle tendenze del settore IT?
- Quali strumenti di reclutamento hai utilizzato in passato?
- Come gestisci le negoziazioni delle offerte di lavoro?
- Quali sono le tue aspettative per questo ruolo?
